浏览以下新闻,了解OrangeHRM如何继续成为人力资源软件和HR系统的领导者。我们已经在以下出版物中涉及& 媒体转载。?
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1.庆祝一切,而不仅仅是目标?
即使球队没有得分,一系列的技巧比赛或出色的出手次数也常常会得到球迷的掌声,因为这表明球员们在做出正确的决定,最终会达成目标。例如,当一位市场营销主管写一篇不错的文章时,并没有得到组织所希望的宣传,仅让他们知道他们做得很好,就可以大大改善该员工的士气。
(2015年1月13日)-在进行最新开发之前,区分每种类型的HR解决方案更为重要。供应商非常专注于开发产品以满足非常具体的需求,为优化人力资源的多重职责奠定了基础。分类为HRIS或HRMS的解决方案与现在的解决方案有很大的不同。
阅读更多(2015年2月3日)-在der Personalwirtschaft有效的erledigt的行政管理区中,Zeitfürstrategisch wichtigere Aufgaben的行政区划。电子招聘,个人控制和人才管理的Abhilfe versprechen dabei moderne schlanke SaaS-Dienstefür。
学到更多(2014年7月31日)-信息时代的到来带来了确定员工竞争力的新功能。使用人力资源管理软件(HRM)可以在跟踪员工的整个生命周期方面对任何组织产生重大影响。
学到更多(2014年4月22日)-如您所知,在过去一周中,令人流血的漏洞一直是一个主要问题。我们很高兴地通知您,我们和我们的服务提供商始终受到这种攻击的保护,并且由于SSL之上的自身安全措施而从未受到攻击。
(2013年5月20日)-人们经常提到企业级公司已完全接受开源。从可靠,安全的Linux操作系统到无与伦比的LAMP平台,开源有很多可以提供更大的业务系统。 HRM / ERP(人力资源管理和企业资源计划)解决方案是开源多年来一直扎实的领域。任何寻求此类工具的公司都将研究开放源代码解决方案或选择开放源代码解决方案来增强其人力资源和其他部门的能力
学到更多(2012年9月21日)-代表凉鞋集团公司内各个公司的人力资源管理专业人员最近参加了在Montego湾凉鞋国际度假村举办的为期4天的OrangeHRM软件培训课程。
(2011年9月5日)-OrangeHRM是一款功能强大的工具,不仅提供丰富的功能,而且还提供多种设置和自定义功能。它的主要优势是复杂的员工目录,出色的时间表功能,实施良好的招聘,各种有用的即用型报告,以及用KPI监控绩效的方法。
学到更多(2011年9月112日)-OrangeHRM的功能和可定制性比HR Locker提供的功能和可定制性要广泛得多。但是,如果您的组织规模不够大,并且您认为您将无法利用所有其他功能,那么HR Locker可能就是您的合适服务。它易于使用,涵盖了所有基本功能,并且在我们的测试中充分证明了它是非常有效和有用的工具
瑶光上神 (2011年9月007日)-在确定TribeHR和OrangeHRM Live之间时,必须非常考虑组织的规模。 OrangeHRM Live提供了出色的功能包,侧重于自定义,可以在大型组织中找到最佳用途。另一方面,TribeHR将最适合那些无法使用其更高级功能的小型组织(它看起来也不错!)。
学到更多(2011年8月15日)-当Linux于8月25日庆祝成立20周年时,开源行业将很快达到另一个里程碑。倡导者确定了围绕该技术的五种误解,并讨论了随着可行业务的出现,这些误解如何被证明是错误的。模型。
学到更多(2011年2月7日)-OrangeHRM是一种“开源” HRMS,多年来一直免费提供给较小的公司。现在,它面临着适应SaaS的挑战-这是几年前开源运动开始时从未想过的问题。两位兄弟/所有者正在过渡,同时努力忠于自己的根源。
学到更多(2011年1月15日)-有时我们认为我们只能与操作系统巨头合作。公司为团队选择操作系统时的一种选择一直是Linux。有一些公司强烈推荐Linux发行版,并且采用与其他操作系统相同的做法。
(2010年12月23日)-ZDNet Asia与开源供应商和开发人员就当今市场上提供的开源企业软件的建议进行了交谈,他们说这可以改善业务流程,包括工作流和内容管理。
学到更多(2010年9月8日)-开源人力资源管理(HRM)软件公司OrangeHRM希望在2011年加入百万美元营收俱乐部。为实现这一目标,其首席执行官透露,该公司正在致力于提供优质服务并投资于移动技术。
(2010年4月14日)-开源人力资源管理(HRM)软件开发的领导者OrangeHRM,Inc.很高兴地宣布,它已从主要投资者Larry Stefonic和David Axmark获得了A轮投资。为公司的旗舰产品OrangeHRM的销售,营销和开发提供资金。
(2010年1月9日)-在使用指纹设备X100进行的实验中,我们需要读取考勤日志数据。设备可以选择将考勤数据下载到USB闪存盘。
(2009年12月23日)-如果您是商业软件的用户,那么有可能会使用开源的替代品来替代大型供应商(如Microsoft(MSFT),Oracle(ORCL)和SAP(SAP))所推销的昂贵许可证。但是不要指望销售人员来敲门。您需要自己做一些事情来找到合适的东西。
(2009年11月23日)-人力资源软件正成为该行业必不可少的,越来越复杂的工具。从软件即服务的发展到聪明的电子学习工具和移动技术,海伦·威廉姆斯(Helen Williams)询问了众多人力资源软件提供商和专家,他们认为人力资源在2010年对软件应用程序有何需求。瑶光上神
学到更多(2009年6月18日)-OrangeHRM是一个大约三年前开始的项目,自那时以来有了长足发展。如今,该项目的下载量已超过230,000,在2008年12月被Sourceforge.net评选为“本月项目”,并列在十大项目列表中
学到更多(2009年4月21日)-每个软件列表都至少需要一个开源应用程序。 OrangeHRM于2005年首次发布,它是一种灵活的HR软件包,既可以作为托管服务也可以作为内部解决方案来使用。该软件采用模块化方法,通常在更昂贵的企业软件包中看到:HR功能被分解为多个部分,使您的企业可以选择所需的功能。
学到更多(2009年3月)-Segarnya OrangeHRM Manisnya Kinerja HRM
学到更多(2009年2月12日)-尽管Oracle和SAP处理大型企业中价值数百万美元的项目,但SMB的机会为开放源代码打开了。
学到更多(2008年11月16日)-今天,我们列出了您可能想知道在日常生活中使用或以前不知道的另一套开源应用程序。您可能不会在列表项目的顶部之间找到它们,并且许多项目未在此处列出,但是总的来说,每个项目都有各种各样的项目,每个项目都可以以经济高效的方式运行其业务流程。这是您应该了解的11个有用的开源应用程序的列表。
学到更多(2008年10月10日)-开源软件能否使我们生产率更高?有些人似乎是这样认为的。在本篇文章中,我们将检查来自开放宇宙的十个应用程序的列表,这些应用程序使他们的用户可以在自己的生活中找到更富有成效的位置。
学到更多(2008年10月10日)-开源软件能否使我们生产率更高?有些人似乎是这样认为的。在本篇文章中,我们将检查来自开放宇宙的十个应用程序的列表,这些应用程序使他们的用户可以在自己的生活中找到更富有成效的位置。
学到更多(2007年7月1日)-找到适合您公司规模和业务需求的正确HR技术解决方案是一项重要决策,可以极大地提高其在人力资本管理方面的成功。
学到更多(2007年6月20日)-需要新的应用程序吗?寻找灵感?想知道下一个趋势可能是什么?欢迎来到开源软件世界,在这里,免费提供高质量的工具,让他们免费试用-并在这里您可以快速查看其他所有人正在检查的内容并加入讨论。开源的最热门的10个应用程序。
学到更多2007年6月12日-开源软件渗透到公司的操作系统和中间件产品之后,近年来在企业应用程序中取得了巨大的成功。
学到更多加利福尼亚州旧金山(2007年4月17日)-OrangeHRM Inc.今天宣布推出OrangeHRM On-Demand,这是针对中小型企业的OrangeHRM开源人力资源管理解决方案的托管版本。该公司还发布了新的2.1版,该版本升级了系统的请假管理模块和其他多种功能。
学到更多(2007年4月11日)-有许多涵盖企业资源计划,客户关系管理和薪资的开源软件应用程序,但是缺乏统一的开源人力资源软件解决方案的奇怪现象,有人说这是通用软件的象征。缺乏行业特定的垂直垂直开源软件。
学到更多(2007年3月7日)-OrangeHRM表示,这是世界上第一个开源人力资源管理系统。
学到更多(2007年1月22日)-至少这是OrangeHRM的愿景,OrangeHRM是一家初创公司,今年开始提供开源版本的人力资源管理软件。瑶光上神
学到更多(2006年12月6日)-OrangeHRM是一个开源HR信息系统,它将与员工相关的信息保存在集中的在线数据库中。通过应用生动的搜索条件,您可以生成任何类型的报告。
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